わたしたちの仕事について
「安全と信頼」の優れたテクノロジーで快適な社会を実現します
日信特器は、1962年の創立以来、親会社である日本信号と共に「Fail-Safe」思想をベースとして、「安全と信頼」に優れた製品を提供し、より快適な社会の実現に貢献しております。今、世界の市場、生産環境はアジア地域を中心として、大きく変動しています。その変動に順応するため、我社は社員一丸となって日々、改善活動を重ね、あらゆる業務品質の向上に取り組みます。
電子機器製造受託サービス(EMS)
電子機器開発製造受託サービス(ODM)
車路管制装置
喜ばれる製品を、より多く。
元々私は日本信号の宇都宮事業所の社員として約40年間勤め、その後関連会社である日信特器の社長として2023年の4月にこちらに来ました。日本信号に入った経緯も「設計開発をしたい」という強い思いがありました。私は北海道生まれで、当時工学部しかない大学の寮に住んでおり、そこで4年間エンジニアの卵達に囲まれて過ごしました。人生の転機になったのは1972年の札幌オリンピックが開催される際、札幌で地下鉄が開業された日に乗ったことです。自動券売機・改札機の100%完全自動システムがこの時世界で初めて運用されている機械を見て、「その設計をやりたい」と思ったことがきっかけで日本信号に入社することになりました。そのシステムを開発したのが日本信号だったからです。私はまだ社長歴丸1年になりますが、私がいる時代に新しいお客様に喜ばれる製品を一つでも二つでも数多く納めて誇れるものを増やしていきたいと考えております。特に2025年は大阪万博も控えておりますし、私共の製品とは気づかなくても使って頂けるシーンが増えるのが私の夢・目標です。
日信特器で働く魅力
日信特器は日本信号のグループ子会社で、元々は駐車場機器をメインに対応しておりました。最近では関西地区を中心に、券売機、改札機、ホームドアの設計・製造もするようになりました。今ではグループ小会社の中で唯一、開発から資材調達、製造品質保証までフルラインナップで製造開発していることが強みです。弊社の魅力は、やはりお客様や環境に恵まれているということです。社会インフラで必ず必要になるものを扱っていること、AFC事業(自動出改札機、ホームドア、駅務システム)、鉄道信号保安システムの製造や開発も行っております。仕事をしていても社会で確実に役立っていることが感じられます。何より社員にとって重要なプライベートな時間につきましても、弊社は完全週休2日制で大型連休と福利厚生も有り、家族を持ってもプライベートな時間を確保出来ますので、非常に幸せな家庭を築くことが出来る大変働きやすい環境だと思います。
採用予定 |
若干名 |
---|---|
募集職種 |
開発、生産、管理 |
対象学科 |
理工系、事務系 |
提出書類 |
履歴書(写真添付)・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書・学校推薦書 |
選考方法 |
面接・健康診断 他 |
初任給 |
・高校卒:189,640円 |
諸手当 |
時間外手当・通勤交通費 他 |
昇 給 |
1回 (4月) |
賞 与 |
年2回 (7月 / 12月) |
勤務地 |
大阪府岸和田市 |
勤務時間 |
8:20 - 17:15 |
休日休暇 |
完全週休2日 |
福利厚生 |
完全週休2日 |
採用予定 |
若干名 |
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募集職種 |
①機械設計 ②回路設計 ③ソフト設計 ④生産 |
学 歴 |
高校卒、高専卒、大学卒、大学院卒 |
必要な能力・経験 |
当社はやりがいを求めるキャリアをお持ちの人材を広く募集しています。我々は挑戦を楽しみ、成長と達成感を追求するチームメンバーを歓迎します。興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 |
教育体制 |
判らないことは聞ける職場ですので、未経験でも安心です |
エントリーは応募フォームより受け付けております。
下記のボタンより応募フォームへ移動の上、必要な情報を入力してください。
※回路設計、ソフト設計の2025年度新卒(2025年3月卒業)の募集は終了しました。
人事部からのメッセージ
私たちが人々の安全な暮らしのために、環境のために、次世代のためにできることは何か。「安心と信頼」の優れたテクノロジーを通じて、快適な社会を実現することが私たちの使命です。日信特器は「日本信号グループ」の中でも特に重要な仕事を担ってると自負しています。社会に安全・安心、笑顔を提供するお仕事を私たちと一緒にしませんか?